2021-2022学年第一学期基地硕士学术沙龙讨论笔记第八讲
2021年12月1日下午16：30（京时），新疆大学新疆创新管理研究中心2021-2022学年第一学期基地博硕士研究生小组文献交流（硕士组）沙龙讨论笔记第八讲以线下的方式在新疆大学本部科技楼612会议室召开。参与此次文献交流与学术讨论的有新疆大学新疆创新管理研究中心在读硕士研究生李腾腾、张策、邓又一、崔青、王芝炜、靳春丽、豆勇芳、王凤逸、黎炯婵、丁辰鑫、唐静、孙勇、邱朝乐、张贤峰、祝树森和张瀚月，共计16人。
参会人员
本次会议的主要内容是在读硕士研究生分享经典文献。首先，2021级硕士研究生张贤峰分享了论文《企业绿色创新视角下“环保督政”的价值创造效应——基于环保约谈的准实验研究》（《科研管理》2021年第42卷第6期）文章以环保约谈政策的颁布作为研究契机,结合准实验研究与倍差法,重点探讨环保约谈对企业绿色创新这一“能动式”环境战略的政策效果和作用机制。研究显示：环保约谈为地方政府引致的生态治理压力，能够驱动企业的绿色创新战略，进而产生价值创造作用；从制度供给的路径效应来看,被约谈的地方政府所采取的普惠型制度显著促进了辖区内企业绿色创新绩效，然而选择型制度的路径效应不显著，但两类制度形成的政策组合是驱动企业绿色创新的有效制度形式；从产权性质的调节效应来看,政府被约谈后,辖区内的民营企业能够通过绿色创新战略积极响应政府的环境治理压力,并且对普惠型制度供给具有较强的敏感性。相比之下,具有“政策响应刚性”的国有企业未能利用绿色创新战略响应政府的号召，这可能与国有企业对被动性的末端治理战略的偏好性有关。该文不仅能够在绿色创新视角下完善中国环境政策实施效果的相关研究，还有利于厘清环境政策对企业环境战略的影响机理，能够为中国生态文明建设提供有益参考。
2021级硕士研究生张瀚月分享了论文《基于随机前沿分析的环境规制效率异质性研究》（《地理科学》2021年12月1日网络首发）文章采用随机前沿分析（SFA）模型考察了2003—2017年中国省际环境规制效率及其技术无效率项的影响因素，并借助核密度估计、热点分析及收敛模型对全国和三大地区环境规制效率的时空差异性与区域收敛性进行了探讨。结果表明：（1）全国整体以及中、西部地区劳动要素产出弹性系数明显大于资本要素，东部地区反之；（2）科技创新、产业结构、对外开放与环境规制效率呈显著的正相关，人力资本、能源消费及人口密度则对其产生抑制作用；（3）各区域效率值稳步提升中伴随着离散程度加大、极化迹象明显的趋势，空间上呈现出稳定的“东热西冷”分布格局；（4）全国与西部地区环境规制效率存在σ收敛，而东中部地区内部差异有扩大的态势，但所有区域相对β收敛与绝对β收敛现象显著。
2020级硕士研究生丁辰鑫分享了论文《中国省级区域初始碳配额分配方案研究》（《管理世界》2019年第35卷第3期）文章将碳减排责任区分为历史排放责任和省际转移责任。其中历史排放责任主要利用与经济发展水平相接近的年份作为责任核定基期,从而体现“共同而有区别的责任”；而转移责任主要通过与区域发展规模、技术水平和经济结构相契合的“合理碳排放”与实际碳排放的差异来表征。效率原则方面，作者建立了考虑区域之间分配博弈的零和DEA模型，通过多次调整得到所有地区效率最大化时的初始配额分配方案。同时,通过熵值法将公平原则与效率原则的分配方案耦合形成综合配额分配方案，并通过比较分析3种不同配额分配方案的地区减排成本效应差异，甄选出兼顾责任与目标、公平与效率的省级初始碳配额分配方案。研究结果表明：（1）1995~2016年间中国省际间贸易造成了大量的地区碳转移，转移的方向主要从能源生产地向能源需求地、从经济高值和中值地区向经济低值地区流动。由于历史排放过高，经济高值地区和一些能源产业密集地区应该承担更多减排责任；（2）在综合考虑历史排放责任和地区转移责任的初始配额分配方案中，经济高值地区的配额盈亏表现出异质性，而经济低值地区则表现出同质性，这表明经济高值地区的减排责任由于能源结构和发展模式的不同而有所差异,而经济低值地区则统一表现为需要承担较少的减排责任；（3）基于公平原则的配额分配方案将会导致“鞭打快牛”而损失效率，从而导致地区发展成本过高；而基于效率原则的配额分配方案虽然成本较低但也会产生“马太效应”问题,从而进一步加剧地区发展不平等；只有兼顾公平与效率的综合配额分配机制,才能既减缓地区发展不平等，又能实现全国平均减排成本最小化。本文的研究结论对于建立公平有效的初始碳配额分配机制、实现国家碳排放总量控制目标、激发统一碳市场活力、推动地区协同减排等方面具有重要的政策启示。
最后，2020级硕士研究生王芝炜分享了论文《知识属性、知识关系与研发合作企业创新绩效》（《科研管理》2021年第42卷第11期）文章依据知识基础观和组织学习理论，建立企业知识属性和企业间知识关系共同影响企业创新绩效的综合分析框架,研究合作伙伴知识多样性、合作伙伴与焦点企业间知识相关性对焦点企业创新绩效的影响,以及焦点企业内部知识复杂性的调节作用,并运用医药行业上市企业2007—2016年专利数据和负二项回归模型验证相关假设。研究发现:合作伙伴知识多样性对焦点企业创新绩效有正向影响，焦点企业知识复杂性对该关系有负向调节作用；合作伙伴与焦点企业间知识相关性对焦点企业创新绩效有倒U型影响，焦点企业知识复杂性对该关系有正向调节作用。
本次学术沙龙交流讨论气氛格外活跃，大家针对自己在论文阅读过程中的困惑进行发问，每位同学都积极参与，提出自己的想法和意见，收获颇丰。
通讯员：祝树森
校对：黎炯婵
审稿：丁辰鑫
2021.12.01
