2020-2021学年第二学期基地管理学硕士学术沙龙讨论笔记第五讲
2021年3月7日下午17：30（京时），新疆大学新疆创新管理研究中心2020-2021学年第二学期管理学硕士学术沙龙第四讲以线上和线下结合的方式在新疆大学本部科技楼612会议室和腾讯会议（40321351795）进行。参与此次文献交流与学术讨论的有新疆大学新疆创新管理研究中心在读硕士研究生郭秋秋、庄真懿、马点圆、李腾腾、李晓琪、张策、张娇宁、王芝炜、豆勇芳，共计9人。
会议由硕士一年级的两名同学对近期阅读的高质量文献进行分享。首先，2020级硕士豆勇芳讲解了论文《失信惩戒与寒蝉效应———来自地区环保处罚记录的经验分析》（《科研管理》2020年第1期）。这篇文章以2015年京津冀、长三角、珠三角地区废水国控重点监控企业为研究对象，基于制度基础观理论，提出失信惩戒对企业污染违规的寒蝉效应假说，利用Tobit回归和分样本检验等方式进一步分析了企业异质性和城市异质性的调节效应。研究发现：(1)失信惩戒正向影响企业污染违规。(2)惩戒强度与企业污染违规之间存在特定的“寒蝉效应”约束，二者满足先上升后下降的“倒U型”特征。(3)国有企业对惩戒强度更敏感，在惩戒过程中将率先达到拐点，起到了示范先行的头雁作用。(4)城市工业化水平越高、对自然资源的依赖程度越大，惩戒强度的拐点值越向右上方偏移，失信惩戒对企业污染违规的约束作用越弱。
硕士研究生豆勇芳分享文献中
随后，2020级硕士王芝炜讲解了论文《制度压力、高管环保意识与企业绿色创新实践——基于新制度主义理论和高阶理论视角》（管理评论第29卷第9期）。这篇文章点出制度压力对企业绿色创新实践具有重要影响，但仍未形成系统全面的多理论分析框架，特别是针对高管环保意识对企业绿色创新实践影响的实证研究更为缺乏。文章以我国209家制造企业为研究对象，基于新制度主义理论和高阶理论视角，系统考察了中国经济新常态下制度压力对我国企业绿色创新实践的影响机理及高管环保意识的权变作用。研究发现，规制压力与绿色创新战略、模仿压力与绿色创新活动呈倒U型关系；高管一般环保意识是规范压力、模仿压力与绿色创新战略的完全中介；高管环保意识对制度压力与绿色创新战略关系呈正向调节效应，但对制度压力与绿色创新活动间关系的调节效应并不显著，且不同高管环保意识对不同制度压力与不同绿色创新之间调节效应不同。最后，基于实证研究结果给出推进中国企业绿色创新的政策建议及管理启示。
硕士研究生王芝炜分享文献中
本次学术沙龙交流中，在读硕士生不仅针对文献阅读和写作中的困惑进行讨论，并对分享的文献选题进行了拓展性思考，并结合自己的研究方向探讨新的研究切入点，每位同学都取得较大的收获，讨论气氛活跃。
（通讯员：豆勇芳）
2021.04.07
