2024-2025学年第一学期基地博硕士学术沙龙讨论笔记第七讲
2024年12月16日10:30（京时），新疆大学新疆创新管理研究中心2024-2025学年第一学期基地博硕士学术沙龙讨论笔记第七讲以线下的方式在科技楼615会议室进行。参与此次文献交流与学术讨论的有新疆大学经济与管理学院、新疆创新管理研究中心主任孙慧教授，新疆大学经济与管理学院在读博士后赵璇以及博士硕士研究生宫圆圆、王娇、聂蕊、陀才进、许路瑶、杨巨星、张若威、张照帝、高天天、李佩佩，共计12人。
全体参会人员
首次，2024级硕士研究生高天天分享了文献《Spatial Influences in Upward Mobility》（《Journal of political economy》），该文章将代际人力资本投资的经典模型应用到地理空间当中，以研究移民对美国人力资本积累和代际收入流动性的作用。研究表明，向经济发达地区迁移会提高低收入地区儿童的代际收入流动性，向经济发达地区迁移的机会是父母增加对子女人力资本投资的重要影响因素。在不同州之间，保障学校教学质量平等比保障工资均衡更能减少代际收入流动性方面的不平等，通过现金转移来减少低收入地区人才外流的政策不太可能具有成本效益。
接下来，2023级硕士研究生张照帝分享了文献《How does the tax rebate reform affect the industrial chain connection of enterprises?》（《Journal of Financial Economics》），该文章以我国大规模留抵退税改革为背景，基于微观企业增值税购销发票数据，运用双重差分方法考察了增值税留抵退税这一重要战略举措对企业产业链扩张的影响。研究表明，留抵退税改革能够增强企业后向产业链关联和前向产业链关联，对企业产业链扩张具有显著促进作用。机制检验表明，留抵退税改革通过缓解企业融资约束状况、促进企业投资，增强了产业链的纵向联系，有利于推动上中下游企业融通发展。异质性分析发现，对于大规模企业、非国有企业、高税负企业以及制造业企业，留抵退税改革的产业链扩张效应更为突出。
然后，2024级博士研究生杨巨星分享了文献《Regulating Conglomerates: Evidence from an Energy Conservation Program in China》（《AMERICAN ECONOMIC REVIEW》），文章针对影响中国大型企业集团的一项关键能源监管政策展开深入分析。采用公司层面的细致数据和双重差分研究方法，研究揭示了受监管公司在减少产量的同时，将部分生产活动转移至同一集团内未受监管的公司，而非优化能源效率。为了更加全面考虑企业集团和市场的溢出效应，研究建立了一个以企业集团生产为核心特征的行业均衡模型，用以阐释这些发现。模型的定量分析表明，为了使该政策在社会经济上合理化，每吨碳排放的社会成本需达到160美元。同时，研究还发现，利用商业网络公共信息的替代政策可使能源节约增加10%。
而后，2023级博士研究生陀才进分享了文献《When Tariffs Disrupt Global Supply Chains》（《AMERICAN ECONOMIC REVIEW》），文章研究了关税非预期但持久性的影响，例如特朗普政府在2018年和2019年推出的关税政策，这些关税在拜登总统的领导下仍在继续。作者提出了一个中间投入贸易模型，该模型定义了《全球发展报告2020》中提到的供应链的许多决定性特征一企业通过寻找合作伙伴来形成他们的链，搜索是昂贵的，生产率不同决定了匹配效果各异，企业间的链关系受短期合同支配，可以随时重新协商，沉没成本会在链关系中产生粘性，但在遭遇重大冲击时，企业会重新寻找合作伙伴。
最后，孙慧教授基于分享的文献，进行总结与提炼，引导大家展开激烈的讨论，对团队研究方向、进展及未来规划进行梳理与指导。
本次文献交流对每一个同学来说都是一个好的学习和交流机会，通过学术交流与讨论，促进团队内部的知识共享与思维碰撞，让大家在方法和观点上都有了更深入的理解和收获，推动研究工作的深入与发展。
通讯员：王娇
校对：张照帝
审稿：张若威
2024.12.16
