2019-2020学年新疆大学创新训练小组培训会议第十九期
2020年11月9日晚19：00（京时），新疆大学经济与管理学院CIM创新训练小组会议友好校区2112会议室如期进行。此次培训的主讲人为新疆大学经济与管理学院硕士研究生张娇宁，会议内容主要是张娇宁介绍论文《高管薪酬激励、双元创新与企业绩效——代理成本的调节作用》，以及对五位本科生创新训练项目的开题报告、问卷调查和向西开发9月月报的进展进行点评指导。参加此次培训的有新疆大学在读硕士研究生张娇宁、张策、李腾腾、崔青、王芝炜、豆勇芳、靳春丽、王凤逸、丁辰鑫、黎炯婵，在读本科生刘媛媛、王晶晶、刘振东、徐梓逸、刘晨共计15人。
参会人员
首先硕士研究生张娇宁介绍论文《高管薪酬激励、双元创新与企业绩效——代理成本的调节作用》，论文指出：高管是公司治理研究中重要的一个群体。并对在公司运营过程中出现的问题：作为实际经营活动控制人的高管是否会站在企业地角度进行管理、对高管的激励，尤其是薪酬激励，是否会有效地提升企业地财务绩效、是否存在其他地作用因素能够在高管薪酬激励和企业绩效之间起到有效的桥梁作用、代理理论提出的代理成本是否会在一定程度上调节高管薪酬激励和企业财务绩效之间的关系等进行回答和解决。
实证结果表明：高管薪酬激励能够明显地提升企业的财务绩效；代理成本正向调节高管薪酬激励和企业绩效之间的关系；双元创新是高管薪酬激励提升企业绩效的有效路径。
硕士研究生张娇宁讲解中
随后，本科生刘媛媛进行开题报告的介绍，主要介绍了《疫情背景下中小企业商业模式创新与企业绩效的关系研究——基于创业板数据》的课题背景、研究内容、研究思路、特色创新之处以及预期结果。随后向大家展示了问卷调查和2020年9月份中国新疆向西开放（进出口贸易）月度报告的进展情况。
本科生刘媛媛介绍中
最后，硕士研究生张策、王芝炜、豆勇芳、靳春丽、王凤逸、丁辰鑫、黎炯婵分别针对创新训练小组项目的的开题报告、问卷调查以及2020年9月份中国新疆向西开放（进出口贸易）月度报告所出现的问题进行指点和提出建议。
通讯员：刘振东
2020年11月9日
