2019-2020学年新疆大学创新训练小组培训会议第十二期
2020年9月21日晚20：00（京时），新疆大学经济与管理学院CIM创新训练小组会议分享以腾讯会议（会议号：379 542 545）的方式如期进行。此次培训讲解的主讲人为新疆大学经济与管理学院研三学生郭秋秋。会议主要介绍了环境规制、双元创新与企业绩效——环境动态性的调节作用报告。参加此次培训的有新疆大学在读硕士研究生郭秋秋、崔青、张策、豆勇芳、靳春丽、王芝炜、田赛，在读本科生刘媛媛、王晶晶、刘振东、刘晨、徐梓逸，共计12人。
参会人员
参会人员
首先主讲人硕士研究生郭秋秋介绍环境规制、双元创新与企业绩效——环境动态性的调节作用文献摘要，基于“波特假说”和双元理论，以双元创新为中介变量，环境动态性为调节变量，探讨环境规制对企业绩效的内在影响机理。结果发现：（1）环境规制对企业绩效具有显著的促进效应，支持了“波特假说”；（2）探索式创新在环境规制与企业绩效之间发挥部分中介作用，而开发式创新在两者关系间的中介作用未得到显著性体现；（3）环境动态性不仅增强了环境规制与企业绩效间关系，同时也强化了探索式创新和开发式创新分别与企业绩效间的关系。
研究生郭秋秋讲解
随后，主讲人硕士研究生郭秋秋讲解了六个假设，分别是H1：环境规制对企业绩效具有显著的促进作用。H2a：探索式创新在环境规制与企业绩效之间发挥着中介作用。H2b：开放式创新在环境规制与企业绩效之间发挥着中介作用。H3:环境动态性强化了环境规制与企业绩效之间的关系。H4a：环境动态性影响探索式创新与企业绩效之间的关系。H4b：环境动态性影响开发式创新与企业绩效之间的关系。并介绍了研究设计中的样本选择与数据来源。
研究生郭秋秋讲解
最后，主讲人郭秋秋讲解了文献中的实证分析部分，通过变量的描述性分析结果来看，样本期间企业绩效的均值大于中位数，企业绩效整体上呈右偏分布，我国上市公司绩效水平存在较大的差异性，分布不均匀。环境规制研究发现，我国环境规制水平存在空间异质性。探索式创新和开放式创新的最大值和最小值研究发现不同公司的创新投入水平存在较大差异。并且在最后总结部分，主讲人郭秋秋提到未来研究可以进一步验证开发式创新的中介作用的存在或者探索双元创新以外的其他作用路径，如可持续创业导向，在情境因素的选取上，除了环境动态性外，组织惯性及内部控制等内部因素也会影响着企业绩效水平的提高，未来研究可以进一步挖掘其他潜在的影响因素。
研究生郭秋秋讲解
（通讯员：徐梓逸）
2020年9月21日
